Любой человек хочет устроиться в хорошую организацию на руководящий пост. К сожалению, современная образовательная система создана весьма непродуманно, в связи с чем сам процесс учебы ведет скорее к трате временных ресурсов, нежели к получению реальных нужных знаний. В результате многие выбирают приобретать дипломы, к примеру, на этом сайте http://diplomsweb.com/. Действительно, современное образование развивается очень медленно. В большинстве учебных заведений до сих пор обучают по методам, приближенным к СССР-овским. В то время считали, что ученик обязан получить максимум знаний, изучать одновременно дисциплины, которые никак не связаны с практической деятельность. Например, едва ли не в любом университете будущий инженер в обязательном порядке должен прослушать курс политологии и психологии. Естественно, это является совершенно пустой потерей своего времени. По поводу профильных предметов, те тоже почти всегда завязаны на теории. Став успешным учеником, человек попросту не разбирается в собственной специальности, если начинает работать. Естественно, знаний море, но знания лишь по теории, но реальные дела фирмы часто далеки от мира теории, чему учат в ВУЗах. Получается, можно пожалеть граждан, тратящих массу времени и сил на учебу, плюс еще пытаются получить оценки на отлично. Люди слепо верят системе образования, стараются соответствовать различным советам и наставлениям преподавателей, а следом с ужасом обнаруживают, каким ненужным делом промышляли на протяжении продолжительных четырех-пяти лет. Таким студентам мы можем посочувствовать, однако стоит сказать, люди виноваты сами, потому что они осознают, насколько бездарно уходят годы учебы с точки зрения освоения конкретных профессий. Знающие люди идут другим путем: прямиком направляются на производство. Начиная с низа, его постепенно учат профессии, а позже он способен стать опытным ценным сотрудником. После этого встает перспектива попасть на руководящую должность, а вместе с тем возникает нужда предоставления диплома, который подтвердит образование. Кажется, в такой ситуации работники, затратившие время на институт, должны радоваться, но нет. Другой работник попросту заказывает для себя требуемые документы и предоставляет работодателю. Работодатель предпочтет выбрать как раз эту кандидатуру, поскольку не первый год сотрудник уже проявляет себя в деле. С другой стороны конкурирует студент, совсем недавно отгулявший выпускной и не представляющий, как работать. Конечно, адекватным выбором считается игнорирование продолжительных, бесполезных, скучных периодов обучения ради раннего освоения на практике. Естественно, во всем существуют исключения. К примеру, ракетостроителем или медиком быть без должной теоретической подготовки и долгого времени учебы невозможно. Однако основная доля других профессий изучаются в работе, да и один год на работе привьет гораздо больше навыков, нежели 5 лет обучения в престижном университете.
Форум 
Публикации