Анализ резюме

В поиске новых работников к нам на фирму мы часто выдвигаем явные и неявные требования к потенциальным кандидатам. Закон не позволяет исключать кандидатов из-за личных характеристик, не связанных с деловыми качествами. Нашла в интернете статью на сайте "Jobers", которая очень детально прошлась по теме скрининг резюме https://jobers.ru/chto-takoe-skrining-rezyume-i-kak-ego-provesti/ с выявлением лучших кандидатов. Анализ резюме включает в себя фиксирование ключевых критериев, анализ на соответствие обязательным требованиям и ключевым навыкам, и проверку на наличие "красных флагов". Эта статья не только помогает работодателям найти лучших кандидатов, но и дает возможность кандидатам увидеть, как они могут улучшить свои шансы на работу. Если вы ищете работу или занимаетесь подбором персонала, я рекомендую прочитать эту статью на "Jobers".

спасибо, это актуально